為幫助新職工盡快適應工作崗位要求，提高新職工的綜合素質，我所于9月28日至30日對2017年新進職工進行崗前培訓與教育。

    所長、黨委書記謝敏浩代表全所向新職工表示熱烈歡迎，詳細介紹了研究所基本情況，以及我所在科研、科技開發、臨床等方面的工作，并對新職工提出殷切希望，勉勵新職工早日成為一個心態陽光、踏實肯干、具有團隊精神的“江原人”。副所長、江原醫院院長包建東就江原醫院的基本情況、專科特色、近年來取得的成績以及發展目標和規劃作了重點介紹，并以親身經歷告訴大家要樹立正確的價值觀和職業觀，要愛崗敬業、善于積累，要加強與患者溝通，為患者提供優質服務，為醫院的發展做出新的貢獻。所黨委副書記秦秋萍從單位的歷史淵源出發，著重介紹了單位近60年的光榮歷史和黨建文化建設相關內容，希望新職工能夠秉承原醫所“開拓、求實、勤奮、嚴謹”優良傳統，以新崗位為共同的起點，加強學習增強本領，立足崗位早日成才，齊心協力創造單位更美好的未來。

    組織人事科、科教科、總務科、工會、團委等部門負責人針對具體的工作政策和要求為新職工授課。安排科研人員和醫務人員先進典型分享了他們各自崗位成才的經歷，分子影像中心實驗室主任楊敏用親身經歷告訴大家付出終有回報的道理，超聲心電室主任鄔宏恂從自身感悟出發，用生動幽默的語言講述了“醫”路前行的選擇與堅持。新職工們參觀了科研成果展覽廳，醫務人員進行了醫德宣誓。

    通過此次培訓，新職工了解了單位的歷史與文化，同時也學習到與個人發展息息相關的政策制度，對各自的工作有了明確的認識，為盡快完成角色的轉變，更好地適應工作打下良好基礎。（組織人事科 滕芬）