2020年，我所全體干部職工齊心協力、共克時艱，努力實現疫情防控和業務發展“雙手抓”、“雙勝利”，助推發展高質量，圓滿收官“十三五”。為總結經驗，以更加奮進的姿態迎接2021年，2021年1月25日，在所培訓基地，我所召開2020年度述職述廉大會。會議由所長、黨委書記謝敏浩主持。會議在參會人數和防控措施上均嚴格落實上級新冠疫情防控要求。

    會議分為上、下午兩場，上午進行所領導班子成員述職述廉、中層干部述職述廉及民主測評、黨支部書記抓黨建工作述職評議、2020年度選拔任用中層干部工作“一報告兩評議”及后備干部推薦。6位領導班子成員分別圍繞履職履責情況、政治思想、從嚴治黨、意識形態、安全生產、分管業務工作以及個人年度成績、廉潔自律情況等進行了述職述廉；17名中層干部及2位工團負責人對本部門工作、“一崗雙責”履職責情況等進行了總結；5名在職黨支部書記（均為中層及以上干部）進行了黨支部書記抓黨建工作述職。

    黨委書記、所長謝敏浩對各黨支部書記抓黨建述職作了點評，充分肯定了2020年度各黨支部的工作成績，并對做好下一步工作提出了明確要求：一是要強化理論武裝，做到“學思結合”、“知行合一”，不僅要提升思維能力和學習能力，更要提升工作能力和解決問題能力；二是要強化支部建設，深化鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，著力提升黨支部的組織力和戰斗力，持續推動黨建優勢轉化；三是要強化黨建融合，要把“務實創新融合”作為提升支部黨建工作實效的金鑰匙，善于發現問題，創新工作方式和機制，進一步把支部工作抓緊抓實。

    黨委副書記秦秋萍代表所黨委對2020年度本所選拔任用中層干部工作情況進行了報告，一年來，我所按照新時代好干部標準，堅持正確用人導向，嚴格把控各個環節，規范選拔任用程序，發揮民主監督作用，“公平、公開、公正”選拔任用中層干部，起到了充實隊伍力量、激發隊伍活力的良好效果，為單位發展提供了組織保障。

    全體與會人員對中層干部述職述廉、黨支部書記抓黨建述職、干部選拔任用工作進行了民主測評或評議，推薦了所級副職及所中層后備干部。

    下午，召開所領導班子述職述廉、領導干部試用期滿考核及民主測評會議。省衛生健康委人事處二級調研員張宜清、四級主任科員李彥婷2位領導參加會議。所長、黨委書記謝敏浩代表領導班子作了現場述職，他對2020年的全所工作進行了全面總結：面對突如其來的新冠疫情，成績的取得來之不易，在全所共同拼搏奮進下，單位政治生態整體向好，經濟發展穩中有進，高質量發展勢頭穩固強勁。新的一年里，他要求著力推動各項工作提優增效，進一步強化黨建融合發展促實效的力度，拓展放射性藥物臨床研究的廣度和學科交叉融合的深度，拓寬等級醫院建設的思路，加快推進制度創新、人才培養、基礎項目建設、高端儀器設備配置等工作，切實發揚為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛精神，確保單位大局安全穩定、高質量發展行穩致遠，為全省“兩爭一前列”貢獻更大力量。與會人員對所領導班子及班子成員進行了民主測評。之后，委人事處領導組織進行領導干部試用期滿考核及民主測評。

    總結過去，展望未來。2021年，將迎來中國共產黨建黨100周年的偉大時刻，全所將以此述職述廉大會為契機，開好局、起好步，為實現我所“國內領先、國際知名”的高質量目標不懈奮斗、砥礪前行，為建設“健康江蘇”作出新的貢獻。（組織人事科苗迪）